Кадровое агентство «Домашний круг»
На главную страницу    Контакты    Карта сайта
Кадровое агентство «Домашний круг»
  Кадровое агентство «Домашний круг»
   Многоканальный телефон: +7 (495) 937-63-27

Домашний круг / Услуги / Подбор офисного персонала

Секретарь-референт руководителя


заявка на подбор домашнего персонала

 +7 (495) 937-63-27
 +7 (495) 954-85-78
Контакты и схема проезда

Оплата:

  • Зарплата секретаря-референта руководителя в Москве: от 40 000 руб. в месяц

секретарь-референт руководителя Профессия секретаря-референта в современном мире очень востребована у многих руководителей. Секретарь-референт намного упрощает жизнь руководителя и сотрудников. Он необходим любой фирме и всегда становится незаменимым в системе администрирования.

Секретарь-референт это высококвалифицированный специалист, который имеет большое количество профессиональных навыков. Секретарь такого уровня, способен решать некоторые задачи самостоятельно, принимать решения и представлять фирму и руководителя, поэтому очень важно сделать правильный выбор.

Секретарь-референт требуется не только в крупном и в среднем бизнесе, но и в малом. Такой специалист имеет глубокие и всесторонние знания в области организационного и документационного дела. Для руководителя секретарь-референт незаменимый и очень необходимый работник.

Требования к секретарю-референту.

Секретарь-референт должен иметь приятную внешность и голос, так как именно он встречает посетителей и отвечает на звонки. В большой фирме такой работник сможет ответить на все необходимые вопросы и оставить хорошее впечатление после посещения офиса. Поэтому приветствуются такие личные качества как приветливость, тактичность, терпеливость, уравновешенность, умение находить общий язык. Все эти качества помогут секретарю в работе с многочисленными контактами.

Требования к секретарю-референту в нашем агентстве по подбору персонала:
• Высшее образование.
• Знание иностранного языка.
• Знание русского языка.
• Знание психологии.
• Быстрая печать.
• Умение работать за компьютером.
• Знание определенных компьютерных программ.
• Умение обращаться с оргтехникой.
• Знание обязанностей секретаря-референта.

Также секретарь референт должен обладать следующими деловыми качествами:
• Профессионализм. Данное качество предполагает знание комплекса знаний, которые необходимы для данной профессии. Сюда входит: умение быстро печатать, знание ПК, знание русского языка, знание основ работы с документацией и т.д.
• Ответственность. Овладение этим качеством приходит с опытом работы. Секретарь-референт принимает на себя ответственность за выполнение поставленных задач. Самостоятельно принятые решения должны отвечать требованиям руководителя. Также секретарь отвечает за подготовку документов и за информацию, которую он использует. Недопустимо разглашение сведений, которые имеют закрытый характер. Документация не должна иметь свободный доступ другим сотрудникам.
• Организованность. Ежедневные задачи должны быть организованы и спланированы. Недопустима непунктуальность и не подготовленность секретаря.
• Инициативность. Самостоятельные решения должны идти на пользу фирме и поддерживать имидж.
• Преданность профессии. Постоянное повышение мастерства профессии секретаря позволит стать не просто секретарем-референтом, но и помощником руководителя.

Мы всегда стараемся выбрать только лучших кандидатов для своих клиентов. Наши кандидаты в секретари-референты обладают совокупностью профессиональных и личностных качеств.

Обязанности секретаря-референта при приеме на работу:
• Определение сущности выполняемых задах.
• Знание должностной инструкции.
• Знание нормативных документов, постановлений, распоряжений и других документов касающихся делопроизводства.
• Знать сотрудников предприятия.
• Знание правил существующих в компании.
• Знание способов оформления документов, архивации.
• Прием звонков.
• Работать с корреспонденцией.
• Умение распределить рабочее время.
• Умение планировать встречи руководителя.
• Знание внутреннего распорядка трудового дня.
• Заказ канцтоваров.

Наше агентство предлагает огромный выбор кандидатов на место секретаря-референта. Все кандидаты проходят строгий отбор не только по профессиональным, психологическим, но и по внешним характеристикам.

Найти секретаря-референта, который будет профессионалом своего дела, и иметь все вышеперечисленные качества, нелегко. Поэтому наше агентство осуществляет отбор кандидатов только на высоком уровне. Мы поможем Вам найти работника, который будет соответствовать необходимым требованиям и желаниям.

[ Оставить заявку ]


 
Copyright © 2005-2009
Кадровое агентство «Домашний круг»
г. Москва, ул. Хавская, д. 11
Телефоны: +7 (495) 937-63-27 +7 (495) 954-85-78
mail@familycircle.ru